هيكل تنظيمي جديد في العتبة المقدسة

دأبت المنظمات على اختلاف أنواعها على إعادة النظر باستمرار في هياكلها التنظيمية التي تعبّر من خلال تقسيماتها المختلفة (أقسام و شعب و وحدات) عن الأنشطة المؤداة فيها، وفي ضوء ذلك اعتمدت العتبة المقدسة وبقرار من مجلس إدارتها هيكلاً تنظيمياً جديداً اعتبارا من 1/11/2015 يتكون من (12) قسماً و ( 9) شعب و (79) وحدة ، واعتمد الهيكل على مبدأ العمل الجماعي كفريق من خلال كل وحدة ، فضلاً عن ترشيق الهيكل لإتاحة المزيد من المرونة والانسيابية في العمل وسهولة الاتصالات بين أجزائه المختلفة، كما أنه يجسد الأدوار المختلفة التي يفرض بالعتبة المقدسة أن تؤديها. وتطلب اعتماد الهيكل التنظيمي الجديد إعادة النظر في التكليفات بمهام مديري الأقسام والشعب والوحدات، حيث تم إعفاء البعض و تكليف آخرين بهدف إتاحة الفرص لمن يُتوسم فيهم المقدرة لإثبات قدراتهم، فضلا عن تحقيق المسار الوظيفي الذي يتطلب تعاقب الأشخاص وتقدمهم ضمن السلم الوظيفي، وعدم اقتصار التكليفات على مجموعة محدودة من العاملين.